Társaságunkat 2000. június 1-én családi vállalkozásként alapítottuk így több, mint 11 éve sikeresen működtetjük.

Ezen tevékenységek mindegyikéhez kapcsolódóan terveztünk felnőttoktatást is, amihez cégvezetőnk közel 20 éves szakképzési és oktatásfejlesztési, mérnöki területvezetőnk 15 éves szakképzési és idegen-nyelvi területvezetőnk nyelvoktatási tapasztalatai adták a biztos alapot.

Társaságunk működésének első éveiben egy 350 fős német tulajdonú, hazai autóipari beszállító cég munkatársainak helyszíni informatikai képzése és informatikai szolgáltatások nyújtása, számítógépes gépészeti tervezési (AutoCAD) munkák és a vállalkozásfejlesztési tevékenység beindítása voltak a fő feladatok.

Az első évek után cégünk főtevékenységévé a vállalkozásfejlesztés vált, amit teljes körű projekt-támogatás formájában: a fejlesztési projekt-tanácsadástól a forráskeresés és pályázati támogatás, pályázatkészítés mellett, a projekt teljes utógondozását és monitoring feladatait is magában foglaló szolgáltatás-csomagként végeztünk és végzünk ma is.

Mérnöki tevékenységünk a tervezésből rendszerfejlesztéssé tolódott át: integrált irányítási rendszerek támogatása, termelékenységi modellek (Lean, Kaizen), Minőségi Díjak (EFQM, TQM).

Tevékenységünk ma már még inkább, szinte teljes egészében a vállalkozásfejlesztés. Főleg a megyei és régióbeli mikro-, kis- és középvállalkozások (KKV-k) fejlesztési lehetőségeinek tervezésével, támogatási lehetőségek felkutatásával, a pályázati projektekkel kapcsolatos teendők komplex, teljes vertikumával foglalkozunk.

Az elmúlt 11 évben sikeresen támogattunk több, mint 200 vállalkozásfejlesztési projektet, kb. 2,5 mdFt fejlesztési projektértékkel és kb. 900 mFt támogatástartalommal (KKC, TRFC, Széchenyi Terv, Vállalkozásfejlesztési Programok, OM K+F, OFA, SAPARD, GVOP, HEFOP, ROP, GOP, AVOP, INNOREG, JRET, IJTTR projektek) főként az 5-150 fős, KKV körből kikerülő partnereink részére.

Rendszerfejlesztési munkáinkban a 2003-2009 években több sikeres projektet valósítottunk meg a szervezetek kiválósági kultúrájának fejlesztése területén (EFQM önértékelések, Regionális Minőségi Díj, Nemzeti Minőségi Díj, IIASA Shiba Díj, C2E). Ez a tevékenység 2009-től a válság hatására visszaesett, de folytatásáról nem mondtunk le. A területet országosan összefogó Szövetség a Kiválóságért Egyesülettel folyamatos kapcsolatot tartunk és közös erőfeszítéseket teszünk a kitörési lehetőségeket biztosító vállalati kiválósági kultúra terjesztésére, fellendítésére.

Feladatainkat területvezetőinkre, főállású munkatársainkra és a feladatok függvényében esetenként 5-10 fő külső munkatársunkra támaszkodva tudjuk elvégezni.

Több, mint 10 éves tapasztalatainkon túl vezetőink és munkatársaink folyamatos képzésével, cégünk minősítésével (regisztrált és akkreditált pályázati tanácsadás) értük el azt, hogy projektjeink 92%-ban támogatásban részesültek és partnereink számára a támogatások folyósításában és a fenntartási kötelezettségek ellátásában is hatékony segítséget tudunk nyújtani.